Coopi personalidirektor on Eesti üks mõjukamaid personalijuhte
Coop Eesti Keskühistu personalidirektor Kerstin Jaani jõudis selleaastase Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE mõjukaima personalijuhi konkursil kolme finalisti hulka.
Coop Eesti Keskühistu personalidirektor Kerstin Jaani jõudis selleaastase Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE mõjukaima personalijuhi konkursil kolme finalisti hulka Ingrid Viinapuu (Telia Eesti) ja Kristiina Palmi (Riigi kaitseinvesteeringute Keskus) kõrval. Tiitel anti üle 23. aprillil Kultuurikatlas toimunud PARE konverentsil "Piiride paradoks" ja selle sai Kristiina Palm.
Sellele vaatamata on Kerstin lisaks suurele tööle, mis ta on viimase seitsme aasta jooksul Coopis teinud, panustanud väga palju ka läbi PARE tööelu töörühma üleüldise tööseadusandluse ja reeglistiku kujundamisse Eestis.
"Kui ma mõtlen sellele, kes on mõjukas personalijuht, siis minu jaoks ei ole piisav, et see on üksnes inimene, kes juhib personaliprotsesse hästi. Pigem on see inimene, kelle mõju on päriselt tuntav: selles, kuidas inimesed igapäevaselt end tööl tunnevad, kuidas juhid inimesi juhivad ja milline on organisatsiooni igapäevane kultuur. Ehk ta on keegi, kes oskab hoida koos inimlikkust ja tulemuslikkust," kirjeldab Kerstiniga koos PARE tööelu töörühma vedav GoWorkabiti kaasasutaja ja tegevjuht Kristjan Vanaselja.
"Minu jaoks on Kerstin just täpselt selline personalijuht. Mul on olnud suur rõõm vedada koos temaga PARE tööelu töörühma ja selle koostöö jooksul ma olen näinud, et Kerstinis on olemas väga hea tasakaal. Ühelt poolt on ta strateegiline, süsteemne ja selge mõtlemisega, teiselt poolt on ta hästi inimlik, soe ja tähelepanelik. Ta kuulab, ta päriselt kuulab," märgib ta.
Selle aasta kevadel on Kerstin olnud üks enim meedias tähelepanu saanud personalijuhte, kes on võtnud sõna Eestis edasi lükatud Euroopa Liidu palgadirektiivi teemal, mille eesmärk on palgalõhet vähendada. Ta käis sellest rääkimas 17.04 ETV hommikusaates "Terevisioon" ning kaubandussektori olulisim portaal Kaubandus.ee avaldas 23.04 Kerstiniga tehtud intervjuu põhjal samal teemal põhjaliku loo.
Lisaks on Kerstin viimastel kuudel pööranud nii erinevates artiklites kui ka seminaridel tähelepanu sellele, kuidas Coopis töötab koos viis põlvkonda ja milliseid võimalusi see loob meile organisatsioonina. Nimelt töötavad meil kõrvuti inimesed vanusevahega üle 75 aasta, vanuses 15-92.
"Tööturul räägitakse sageli põlvkondade erinevustest, noorte ootustest, keskealiste kogemusest ja vanemaealiste väärtustest. Praktikas ei pea need erinevused aga olema takistuseks, vaid võivad teadliku juhtimise korral kujuneda organisatsiooni tugevuseks," usub Kerstin.
Pigem loob selline mitmekesisus töökeskkonna, kus erinevad vaatenurgad täiendavad üksteist. Kogenumad töötajad toovad kaasa praktilise tarkuse ja järjepidevuse, nooremad aga värske pilgu ja julguse uusi lahendusi proovida.
Täpsem info kampaania kohta: www.coop.ee/tarbijakampaaniad
* NielsenIQ andmed, deodorantide kategooria, 12-kuuline periood 2025. aasta jaanuarist kuni 2025. aasta detsembrini, Eesti kaasaegsed jaeketid ja apteegid (Copyright ©️ 2026, The NielsenIQ Company)
Soovitatud lood
Konkurentsiamet andis vähem kui kuu aega kestnud menetluse tulemusel mai alguse loa Coop Eesti Keskühistu ja Soome ühistulise jaekaubanduskontserni SOK tehingule, millega Coop ostab ära SOKile kuuluva ASi Prisma Peremarket ja selle 13 Eestis asuvat kauplust. Kaupluste ja töötajate üleminek Coopi juhtimise alla on kavas lõpule viia selle aasta jooksul.
Aprillikuu jooksul oli mitmel Coopi keti kauplusel erinevates Eestimaa nurkades põhjust tähistada, sest just nemad valiti erinevate näitajate alusel oma formaadi parimaks kaupluseks 2025. aastal. Coopi parim väikepood asub Taeblas, parim Konsum on Muhumaal Liival ning parim Maksimarket Elvas.
Aprillikuu oli Coopi jaoks tegus. Prisma ostutehingu ja Coopi jaekaubandusgrupi 2025. aasta majandustulemuste avalikustamise ning parimate kaupluste auhindade üle andmise kõrval valisid Coop ja Maaleht aprilli keskel välja ka konkursi „Kogukonna hing“ seekordsed 10 finalisti, kelle hulgast valib Eesti rahvas soojal suveajal võitja.
Külasta sel suvel kohalikke üritusi ja tule läbi ka Coopi kauplustest. Tänu sulle, kes sa teed oma ostud Coopis, saame toetada kohalikke üritusi, hoida töökohti ja edendades elu Eestimaa eri paigus. Coop on üle Eesti pannud õla alla paljudele kohaliku kogukonna jaoks tähtsatele ettevõtmistele.
Coop pakub selle aasta märtsist alates oma kauplustes uuenenud pitsavalikut, kus pitsarestorani vääriline maitse on taskukohase hinnaga kättesaadav üle Eesti. Coopi suurköögi peakoka Märt Metsalliku välja töötatud retseptis on peamiseks uuenduseks kohevam pitsapall, millest pitsasid küpsetatakse.
Suvepealinna Pärnu külje all on üks müstiline koht, kus saavad kokku muinasjutulisus ja reaalsus, kus kaob ajataju ning suunurgad on kui võluväel vaid ülespoole. See on koht, mis tõmbab magnetina nii väikeseid kui ka suuri, poisse ja tüdrukuid. Loomulikult on see koht LOTTEMAA!
Lastepidu ei pea olema kallis ega keeruline. Kõige tähtsam on arvestada sellega, et tegevused on laste vanusele vastavad ja et oleks varuplaan ka vihmase ilma jaoks.
On sihtkohti, kuhu minnakse vaatamisväärsuste pärast. Ja siis on kohad, kuhu minnakse tunde pärast. Meri on üks sellistest paikadest. See on sihtkoht ilma kindla aadressita. Puhka merel nagu kohalik. Mida sa täna laeval sööd?
Robert Linna unistab Vahemere-äärsest talvekodust
On suur rõõm tuua sinuni taas Coopi ajakiri Hetk, mis tegi eelmisel aastal peale 40. pabernumbrit väikese pausi. Nüüd jätkub tuttav traditsioon uuel kujul, naastes Eesti suurima tiraažiga digiajakirjaga, mis on kaasaegses ja alati kättesaadavas vormis.
Toidu ja igapäevakulude hinnatõus on pannud paljud pered oma ostuharjumusi muutma. Kui varem käidi poes sagedamini ja väiksemate summadega, siis nüüd tehakse üha rohkem suuri oste korraga ning paindlikke makselahendusi kasutades, et pere eelarvet paremini tasakaalus hoida.
Coop uuendas märtsis koostöös Coop Pangaga Eesti ühe suurima kliendiprogrammi sisu. Sellest nädalast on Coopi kliendikaardi omanikel võimalik taotleda senise Säästukaart Plussi asemel laiemate võimalustega Coop Plussi krediitkaarti. Praegused Säästukaart Plussi kaardid jäävad esialgu kehtima.
Märtsi alguses Keilas avatud Coop Maksimarket on esimene suurem toidupood Eestis, kus on iseteeninduskassade alal kasutusel automaatne vanuse tuvastamine vanusepiiranguga toodete müügil.
Coop Eesti Keskühistu ja Soome suurim ühistuline jaekaubandusgrupp SOK sõlmisid aprilli alguses lepingu, millega ostetakse Prisma Peremarket ja selle 13 Eestis asuvat kauplust. Lisaks plaanivad kaks jaegruppi tihedamat strateegilist koostööd. Kuni konkurentsiametilt konsolideerumisele nõusoleku saamiseni tegutsevad jaeketid Eestis eraldiseisvalt
Taas andsid 10 000 eestimaalast tööportaali CV.ee Top Tööandja uuringus hinnangu, kes on parimad tööandjad Eestis. Aprilli alguses avalikustatud edetabelis hoiab Coop sarnaselt eelmisele aastale üldarvestuses 5. kohta pankade järel ning valiti juba 7. korda parimaks tööandjaks kaubanduses.
Aprilli keskel asetati Narvas Kreenholmi staadioni kõrvale kerkivale uuele Coop Maksimarket / Ehituskeskusele sümboolne nurgakivi ning tähistati hoone täiskõrguseni jõudmist. Kinnisvaraarendaja Kaarsilla Kinnisvara rajatava hoone ankurrentnikuks on Coop Järva, kes toob piirkonda esimese uue kontseptsiooniga Coopi kaupluse Eestis.
Minu puhul on nagu koeraga, et anna aga kätte ja läheb kaubaks
Eesti suurim ja vanim jaekaubandusgrupp Coop säilitas 2025. aastal 22,8% turuosaga toidu- ja esmatarbekaupade turuliidri positsiooni, netokäive kasvas 855,3 miljoni euroni. 2026. aasta hõlmab olulise investeeringumahuga laienemisplaane.
Eesti suurim jaekett Coop alandas mai alguses hulgal põhitoiduainetel ning teistel esmatarbekaupadel hindu ja kehtestas pooleks aastaks ligi 450 tootele hinnalae, vähendamaks energiakriisi ja hinnatõusude negatiivset mõju Eesti peredele. Paljudel igapäevastel toodetel väheneb tavahind püsivalt kolmandiku kuni poole võrra.
Coop Eesti Keskühistu personalidirektor Kerstin Jaani jõudis selleaastase Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE mõjukaima personalijuhi konkursil kolme finalisti hulka.